Terungkap Syarat Hodgson Dapat Kontrak Baru - Kepala asosiasi sepak bola Inggris (FA), Greg Dyke, mengemukakan bahwa Roy Hodgson dapat memperoleh jaminan kontrak baru jikalau saja sanggup mengambil Inggris meraih raihan keren di Piala Eropa 2016.
Dyke yg bakal meninggalkan jabatannya disaat musim kepengurusannya habis dalam sekian banyak minggu ke depan, dulu menjabarkan kriteria raihan keren tersebut.
"Apa maksudnya mencapai faktor keren? Mencapai semifinal dapat hebat; atau perempat final, seandainya kami main-main baik & serta berjumpa bersama salah satu tim kuat namun sangat disayangkan kalah dalam adu penalti. Seperti itulah," kata Dyke seperti dikutip dari The Guardian.
"Jika Kamu sanggup memenanginya pasti jadi keberhasilan yg hebat. Sementara jadi bencana apabila Kamu tersingkir di fase group. Pembicaraannya dapat seperti itu" yang di kutip dari Agen Casino Online.
Dyke sendiri menegaskan bahwa disaat ini terlampaui awal utk membicarakan kontrak baru dgn Hodgson, & bahwa ke-2 pihak sudah menyepakati takkan ada negosiasi sebelum Piala Eropa 2016berhenti.
Kontrak Hodgson bersama Inggris dapat habis kepada pertengahan thn ini, & sang pelatih berumur 68 th itu sudah menyampaikan ia tertarik tetap memimpin Inggris setidaknya sampai Piala Dunia 2018yg dapat digelar di Rusia seperti di langsir dari Prediksi Skor.
Hodgson sendiri memperoleh hasil keren di kualifikasi Piala Eropa bersama mengambil Inggris menang 10 kejuaraan beruntun. Tapi dirinya mengalami hasil yg campur-aduk di putaran final.
Di laga pertamanya, Inggris ditahan imbang 1-1 oleh Rusia & meraih kemenangan 2-1 atas Wales melalui gol menit-menit akhir Daniel Sturridge.
Jikalau FA melepas Hodgson seusai Piala Eropa, mereka dapat saja berpaling terhadap manajer asing. Tapi Dyke menegaskan bahwa sang pelatih butuh mempunyai pengalaman di Liga Primer Inggris.
"Saya tak percaya bahwa Kamu mesti mengaplikasikan prinsip 'mesti orang Inggris', namun aku kira pelatih yg mendalami sepak bola Inggris & budaya Inggris," kata Dyke.
- Posted By
No comments:
Post a Comment